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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告拆迁发生纠纷可以提起行政诉讼，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：对征收、征用决定及其补偿决定不服的;对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的等。
一是增强企业职工维权意识。劳动者在进入企业务工时必须想尽一切办法与企业签订劳动合同，防患于未然。二是树立用工单位风险意识。三是加大劳动保障部门的监督力度。四是加大司法保护弱者的力度。五是简化现行的工伤处理程序。
拆迁安置合同可以行政诉讼，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：对征收、征用决定及其补偿决定不服的;认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
拆迁补偿安置协议可以行政诉讼，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。
可以提起行政复议或者行政诉讼，可以直接向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼，是指公民、法人或者其他组织认为行使国家行政权的机关和组织及其工作人员所实施的具体行政行为，侵犯了其合法权利，依法向人民法院起诉。
人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：国防、外交等国家行为;行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;法律规定由行政机关最终裁决的行政行为等。
行政诉讼期间不能理赔。按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。
受诉法院在7日内既不立案，又不作出裁定的，起诉人可以向上一级法院申诉或者起诉；上一级法院认为符合受理条件的，应予受理;受理后可以移交或者指定下级法院审理，也可以自行审理，因此，你可向上级法院起诉。
撤销工伤认定可以，但不是那么简单的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。
不予工伤认定行政诉讼范文
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