被行政拘留是否会开除
2023.07.25
行政诉讼
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律师回答
行政拘留不会被单位开除,相关规定如下:
1、一般中国的公务员出现行政拘留时,与其行政拘留的事因有关,也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任公务员一职的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。根据规定,行政拘留是一种重要的也是常见的
行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚;
2、对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等;
3、行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁,行政拘留一般是不会被单位开除的,单位以员工被行政拘留为由,与员工
解除劳动合同是不可取的。
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- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
- (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
- (二)严重违反用人单位的规章制度的;
- (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
- (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
- (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
- (六)被依法追究刑事责任的。
报告编号:NO.20230725*****
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行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。有下列行为的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的等。
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教师被行政拘留的不应当开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)被依法追究刑事责任的。行政拘留不属于刑事措施,不属于可开除的理由。
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党员受到行政拘留的话,那么一般情况下是不会被开除党籍的。但应当对照处分党员批准权限的规定,报请再上一级党组织批准。开除党籍是最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分,五年内不得重新入党。
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行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。
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行政拘留一般是不会被单位开除的,单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由 的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。
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在缓刑期间被行政拘留的,有可能会被撤销缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,数罪并罚。
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行政拘留是不会留案底的,一般也不会影响参加工作。因为只有当行为人实施了犯罪行为,被人民法院定罪量刑的,才会留下案底。而行为人被处以行政拘留,一般只会在公安机关留下档案。
孙政律师
2023.10.19
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行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。
孙政律师
2020.10.09
5562人看过
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行政拘留不会导致被开除。单位是否会开除,是单位的决定,无法判断,但是如果单位以此为由开除,可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
孙政律师
2023.03.21
634人看过