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哺乳期合同终止怎么赔偿

2021.10.17 合同纠纷 1075人浏览举报
律师回答
用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第八十七条、第八十八条
报告编号：NO.20211017*****

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作者

王鹤然

辽宁观策律师事务所

王鹤然律师，专职律师擅长债权债务

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