《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪,必须是涉案行为人有故意伤害行为,且实施了非法损害他人身体的行为。因此根据你提供的信息,我们无法判断涉案行为人是否构成故意伤害罪。
故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。主要特征是:(1)犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的'''',一般不构成犯罪。但自伤行为损害了社会利益而触犯了其他刑法条文的,则构成犯罪。(2)犯罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体的,均属伤害行为。犯罪手段的不同,只是量刑的情节之一,不是本罪构成的要件。伤害的结果,可能是轻伤或重伤,也可能是致人死亡。
《中华人民共和国刑法》第十七条的规定,对刑事责任年龄做了具体规定:
一、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
二、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
三、已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
四、因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
五、已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
一般情况下重伤对应的量刑档次为3年以上10年以下,最终量刑时还要结合当事人是否具备法定、酌定的从重、从轻情节来综合裁判。建议尽早委托我们专业刑辩律师介入辩护,去看守所会见当事人,与办案机关进行沟通,采取有效的辩护措施,为当事人争取最终较轻的处理。
1根据 伤情 看伤情鉴定是几级。2看事件的社会影响等综合考虑。如果需要委托律师可以点击我的头像上面有我的联系方式
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
有难度,重伤判处3年以上,是不能缓刑的。除非伤者有重大过错。