被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现的,应当减刑。
死刑分为“死刑缓期2年执行”和“死刑立即执行”两种。对于“死刑立即执行”的人员,显然是很难有机会适用减刑的,但是对于“死刑缓期2年执行”的人员,满足一定条件还是有机会依法减刑的。我国法律规定:判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,可以减为二十五年有期徒刑。
被判拘役后不可以保释。取保候审是案件在刑事诉讼期间采取的强制措施。对于已判决的、服刑的,此时刑事诉讼活动已经结束,因此被判拘役后不可以保释。
不可以。在我国并没有保释的说法,我国法律中与其类似的规定是取保候审,取保候审是公安机关、检察院、法院为保证诉讼活动的顺利进行而决定的对未被判刑的犯罪嫌疑人或被告人采取的一种刑事强制措施。因此,对于那些已被判处拘役刑的犯罪分子不能适用。
死刑分为“死刑缓期2年执行”和“死刑立即执行”两种。对于“死刑立即执行”的人员,显然是很难有机会适用减刑的,但是对于“死刑缓期2年执行”的人员,满足一定条件还是有机会依法减刑的。我国法律规定:判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,可以减为二十五年有期徒刑。
被判拘役是可以适用缓刑的,只要符合适用缓刑条件的,都是可以适用缓刑的。相关法律规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
只要符合缓刑的条件,可以缓刑。被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;等等。
被判拘役的可以宣告缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
罪犯被判拘役,符合条件的可以判缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
职工被判拘役缓刑是否能够解除劳动合同
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