北京撞人赔偿金额怎么算

工地被撞算工伤吗北京？地被撞算工伤吗北京？您在建筑工地因意外而受伤时，如果受伤的时间正好是合法的工作时间并且此次受伤事件与从事的工作存在直接关系的话，那么通常来说这种情况可以被视为工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

赡养亲属抚慰金的发放方式：根据员工个人工资的一定比例，向因公殉职员工生前主要生活来源且无劳动能力的亲属支付。具体标准如下：配偶每月可领取40%的份额，其他亲属则按人头每月领取30%的份额，对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚慰金在上述标准的基础上再增加10%。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

其补偿范围主要包含：医疗费用、住院期间伙食补贴及相关的交通与住宿费用、辅助器具购置费用、因无法正常工作而需要支付的工资及人员护理费用、一次性的伤残补助金、若因此导致劳动关系终止。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

员工在合同期里如遭受到了公司的解聘，那么该单位是需要支付一定的赔偿金给员工的，弥补员工在经济上面的损失。年底了不少员工都遇到了被公司解聘的情况，他们就想要知道赔偿金知识，下面华律网小编为你介绍解聘赔偿金额怎么算？

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，根据《工伤保险条例》，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

手机修理费属于财产损失，是否需要全部赔偿要看交通事故责任认定书。若我方全责造成对方受损，需要承担全部修理费；若我方是主要责任，承担大部分修理费，以此类推

你好，需要看伤者的伤情及费用的发生情况

补缴社保，因此离职的可以按照在公司工作年限要求补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，请问受伤情况如何？事故责任如何划分？一般情况下，交通事故有以下赔偿项目：住院医疗费、出院后的继续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费及财物损失费等，如果伤势严重还可以赔偿残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等，一般根据伤情来定，伤得越严重则赔偿得越多，具体赔偿多少，每个项目如何计算，建议出院后带好出院记录及片子来我们律师事务详细预算，希望能帮助到您！