北京撞人赔偿金额怎么算

其补偿范围主要包含：医疗费用、住院期间伙食补贴及相关的交通与住宿费用、辅助器具购置费用、因无法正常工作而需要支付的工资及人员护理费用、一次性的伤残补助金、若因此导致劳动关系终止。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

员工在合同期里如遭受到了公司的解聘，那么该单位是需要支付一定的赔偿金给员工的，弥补员工在经济上面的损失。年底了不少员工都遇到了被公司解聘的情况，他们就想要知道赔偿金知识，下面华律网小编为你介绍解聘赔偿金额怎么算？

人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。那么，人身损害赔偿怎么算赔偿金额呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

开车的时候没有留意周围的交通状况，结果发生车祸把别人给撞了，对方伤势比较严重。虽然第一时间将伤者送医院去治疗了，但受害者还是因为伤势过重而残疾了。那么，车祸把人撞残怎么赔偿?跟着华律网小编一起来议论下。

现实生活中我们会遇到产品被侵权的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，根据《工伤保险条例》，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

手机修理费属于财产损失，是否需要全部赔偿要看交通事故责任认定书。若我方全责造成对方受损，需要承担全部修理费；若我方是主要责任，承担大部分修理费，以此类推

你好，需要看伤者的伤情及费用的发生情况

补缴社保，因此离职的可以按照在公司工作年限要求补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，请问受伤情况如何？事故责任如何划分？一般情况下，交通事故有以下赔偿项目：住院医疗费、出院后的继续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费及财物损失费等，如果伤势严重还可以赔偿残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等，一般根据伤情来定，伤得越严重则赔偿得越多，具体赔偿多少，每个项目如何计算，建议出院后带好出院记录及片子来我们律师事务详细预算，希望能帮助到您！