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报告编号：NO.20240419*****
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查看完整报告抚恤标准分为一次性抚恤金和定期抚恤金，参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定。对生前作出特殊贡献的烈士、因公牺牲军人、病故军人，除按照本条例规定发给其遗属一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。
依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属，可以享受遗属生活困难补助费：死者的配偶，男年满6O周岁、女年满55周岁的。
遗属补助领取条件：1、有参加基本养老保险的个人。2、参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡。3、遗属本人已经达到法定退休年龄。遗属补助所需资金从基本养老保险基金中支付。
国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。
（一）遗属补助的对象1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者虽未满60岁，但基本丧失劳动能力的；2、母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者虽未满50岁，但基本丧失劳动能力的。
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上，为死者本人工资12个月。
退休职工病故可以得到单位发的补助费，包括丧葬补助费、一次性抚恤金。离退休(退职)人员因病或非因工死亡；丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准给离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
近年来我们国家出台了很多新的为人民服务的多项政策，切切实实做到了亲民服务，今天为大家介绍的关于遗属政策，2018遗属补助政策标准。这方面的政策的出台主要是对非因工致伤存在困难的对象进行实行补助政策。
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