担保合同能口头签订吗

劳动合同签订能口头通知吗

签订劳动合同的通知可以是口头通知，法律对劳动合同签订的通知形式没有规定。但签订时必须是书面形式，非全日制用工除外。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

袁超律师 2024.03.12 141人看过

合同正式签订后口头更改的有效吗

合同正式签订后，合同双方当事人协商一致口头更改合同，一般是可以起到变更合同的效力的。但口头更改合同在发生纠纷时往往难以举证证明更改的事实，故应在口头更改时注意保留好证据。

周庆律师 2020.07.20 1032人看过

合同签订前的口头承诺有效吗

有效。如果有证据能够证明口头承诺的存在，那么口头承诺没有实现就属于违约的行为。但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式，将条款写明。

李康律师 2020.07.03 1797人看过

口头担保合同是否有效

田映钧律师 2022.04.11 0人看过

口头担保是不是有效

口头担保没有法律效力。根据《民法典》规定，保证人向债权人保证债务人履行债务的，应当与债权人订立书面保证合同，确定保证人对主债务的保证范围和保证期限，虽未单独订立书面保证合同，但在主合同中写明保证人的保证范围和保证期限，并由保证人签名盖章的，视为书面保证合同成立。

王衍祥律师 2024.02.20 120人看过

签订劳动合同的可以是口头吗

不可以口头签订劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。

袁超律师 2020.09.03 2671人看过

劳动合同签订可以口头通知吗

签订劳动合同的通知可以是口头通知，法律对劳动合同签订的通知形式没有规定。但签订时必须是书面形式，非全日制用工除外。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

袁超律师 2024.02.01 120人看过

签订合同时的口头承诺有效吗

符合合同的生效要件的合同有效。 合同的一般生效要件如下：(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。

聂俊律师 2020.10.22 226人看过

签订合同后的口头约定有效吗

签订合同后的口头约定有效。但是如果合同的类型属于法律法规规定必须采用书面形式的类型，或者双方约定合同签订要采取书面形式的，则口头约定无效。但是口头约定即使有效，日后如果发生纠纷一方不承认，另一方很难举证。

陈婧婧律师 2024.05.14 111人看过