
依据我国相关法律的规定,对于企业而言安全生产是非常重要的,企业要履行主体责任,保障员工的安全,防止安全事故发生,那么安全生产法规定员工的权利有什么?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

劳动法是安全生产法吗?劳动法与安全生产法分属不同法律领域,差异明显。劳动法调整劳动关系及相关社会关系,保护劳动者权益,规范双方权利义务;安全生产法加强安全生产,调整生产经营的安全关系,核心是保障生产安全。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,在安全生产中,工会的权利是对生产经营单位进行监督,提出改进意见,发现有危险作业行为,可以要求人员撤离现场。并且维护从业人员的权益。

安全生产事故罪包括重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪等。重大责任事故罪立案标准有:造成死亡1人以上或重伤3人以上;直接经济损失50万以上;矿山事故损失100万以上;其他严重情形。各罪立案多围绕人伤、经济损失,要依具体情况和法律认定。

如何保护商业秘密 员工安全生产?在竞争激烈的商业环境中,企业要保护商业秘密,采取完善制度、教育员工等措施,同时重视员工安全生产,提供安全环境、防护用品和培训,两者并重企业才能持续发展。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。