精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240419*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告60岁农民误工费赔偿并没有明确的标准。误工费一般会根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
60岁交通事故能主张误工费，只要当事人因误工的原因导致经济受到严重的损失的就是可以获得误工费赔偿的； 特别是对于60岁以上的退休人员也是存在继续工作的情况下，这种情况下显然是需要误工费的。
60岁农民工车祸的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
合同主体不存在该合同不成立。具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
合同主体不存在了合同无效。具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、应该出示确定劳动关系时订立的书面协议以证明雇佣关系的存在。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
您的问题是否为如何证明双方不存在劳动合同关系？ 如果双方均为个人，不符合劳动关系的主体条件，不需要您提供任何证明。 如果您为公司一方，需要证明与另一方不存在劳动关系，可以根据实际具体情况提供双方的电话、微信、短信聊天记录或者双方达成的口头。
存在可撤销婚姻。依据我国相关法律的规定，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
诉讼参与人或者其他人有下列行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的。
新车存在质量问题误工费可以索要吗？
免费查看怎样认定合同存在重大误解
免费查看订立劳动合同存在哪些误区
免费查看合同存在重大误解应该如何处理
免费查看67岁老人遇交通事故，索赔误工费能被支持吗？
免费查看在法律上，对于存在重大误解的合同是否属于无效合同，存在一定争议
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
邓伟娜律师
广东华佑律师事务所
刘纪伟律师
聂俊律师
袁超律师
姜晴律师
赵彪律师
李键键律师
