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报告编号：NO.20221202*****
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查看完整报告2019年放假时间怎么安排：元旦需调休一天2019年元旦放假时间为2018年12月30日至2019年1月1日，放假3天。2018年12月29日（周六）上班调休。
2022年春节按三倍薪酬计算的是1月31日至2月6日放假调休，共7天。经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。
2021年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。经国务院批准，将2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
端午法定假日3天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2021年端午节放假调休日期的具体安排通知如下。端午节：6月12日至14日放假，共3天。
2021年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。经国务院批准，将2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
据国务院办公厅最新的放假安排通知，2021年五一放假5天，比此前的3天假期多了2天。具体安排如下： 5月1日至5日放假调休，共5天。根据调休规则，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
社保可以断交。但是不建议断交，断交后会对参保人带来一定的影响。社保包含五险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生意保险。 这五种保险，在断交后的影响是不同的，具体如下：1、养老保险。养老保险断交没有太大影响，退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以还是尽量不要断交；2、医疗保险。医疗保险需要在退休前缴纳满20到25年，可以终身享受医疗保险待遇。在未退休的时候，断交就意味着不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上且180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月；3、生育保险。生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，如果断交，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇；4、失业保险。失业保险是在失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取；5、工伤保险。工伤保险在没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。
2021年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。经国务院批准，将2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
2020年假期安排：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
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