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报告编号：NO.20230228*****
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查看完整报告月息超过1.3%算是高利贷，根据相关法律规定，利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，而根据最新发布的一年期贷款市场报价利率得出四倍利率是15.4%。
借10000元的合法利息为每月不超过300元。1、民间借贷月利率不超过2%（10万月最高利息为2000元），即为合法利息，受法律保护。2、民间借贷月利率在2%至3%的利息，借款人自愿给付的，也是合法利息，受法律保护。
借2万一年利息不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍就是合法的。借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。
合法。依据我国相关法律的规定，实习生与用人单位建立的不是劳动关系，所以是不适用《劳动合同法》规定的，如果是顶岗实习的，应该签订实习协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
借款15000年利息3000是否合法要看是否超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，超过了就是不合法的，人民法院不予支持。借款逾期利息计算如下：1、约定的利率未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，受法律保护；2、约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，则超过部分的利息认定无效，借款人有权请求出借人返还已支付的超过部分的利息；3、预先在本金中扣除利息的，人民法院应当按照实际出借的金额认定为本金；4、除借贷双方另有约定的外，借款人可以提前偿还借款，并按照实际借款期间计算利息。
1、没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。2、如果劳动者的离职给单位造成了损害，或者劳动者是未到服务期辞职的，单位可以要求劳动者给予赔偿，但是不能克扣劳动者一个月的工资。
1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。2、公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。
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