竞业限制离职无补偿是否有效

2020-07-17劳动纠纷收听量1254举报

语音内容：

竞业限制离职不补偿无效，我国《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据：
《劳动合同法》
第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

没有符合您的答案？立即在线问律师

推荐华律口碑律师

在线

梁晓沛律师 部主任律师北京市常鸿律师事务所

中美双法学硕士；北京市丰台区律师协会知识产权委员会副主任；北京市律师协会婚姻家庭委员会委员；2008年执业以来，深耕民商事领域，积累了丰富的诉讼经验，代理了多起社会影响较大的民事案件，并受邀在电台、网站、报刊杂志等媒体针对法律热点问题发表点评。工作特点：表达能力强，思路清晰，经验丰富，能从客户角度出发提供可靠的法律服务与解决方案，深受客户信任。擅长领域：离婚纠纷、继承遗嘱纠纷、房屋拆迁纠纷、房屋租赁合同纠纷、特许经营合同纠纷、劳动争议。

合同纠纷拆迁安置婚姻家庭

近期已帮助: 1298人响应时间: 一天内

18501019139

(服务时间: 09:00-19:00)

在线咨询

相关语音问答

如何拿到竞业限制补偿
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民...
2020-08-18有 797 人听过
01'15''
杨鹏淋律师
辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿
可以。《劳动合同法》第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者...
2018-08-08有 1436 人听过
01'31''
曲宁宁律师
未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿
竞业限制是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密、知识产权义务的劳动者约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产...
2018-08-13有 1459 人听过
00'37''
孙崇毅律师
未约定经济补偿的竞业限制协议有效吗
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第6条第1款规定可知未约定经济补偿的竞业限制协议是有效的，否则如其无效，劳动者请求支付经济补偿亦失去依据。
2018-07-24有 1581 人听过
02'15''
孟晓超律师
董事任职限制
公司法对公司董事任职的限制也做了具体的规定。有五种情形不能担任董事，如无民事行为能力或者限制民事行为能力;个人所负数额较大的债务到期未清偿等。
2019-01-26有 626 人听过
02'00''
叶波顺律师