解决合同纠纷的解决有四种途径，即协商、调解、仲裁和诉讼。
合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决，按照法律规定，应该首先通过协商解决纠纷。对于需债务人偿还债务而其一时又无力偿还的，可以采取以下两种方式协商解决：
(1)分期偿还。
(2)实物抵债。
其次通过调解即由民间组织根据自愿和合法原则对合同当事人的纠纷加以解决，也可在律师的主持下达成调解。
然后也可以申请仲裁，仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由仲裁机构作出裁决。当事人采用仲裁的方式解决合同纠纷，应注意以下问题：
(1)仲裁期限。
(2)仲裁机关及管辖。一般由合同履行地或合同签订地的仲裁机关管辖。
(3)仲裁效力。通过仲裁机关调解双方达成协议后，协议即具有法律效力，双方必须认真遵守。否则，法院则要强制执行。
最后也可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第一百二十八条
【合同争议的解决】当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。
当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
(服务时间: 09:00-19:00)
相关语音问答
劳动者和单位发生劳动纠纷，一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。
协商:发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。调解:发生劳动争议的，可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设...
根据我国现行法律、法规的规定，医患纠纷解决途径有三种：1、自行协商。2、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。3、第三种途径就是司法裁决。
协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议，并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有关的规定对赔偿金额和其他事宜达成一致。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作...
信访应逐级进行，越级上访是违法的。征地拆迁案件是属于依法通过诉讼、仲裁、行政复议来解决的问题。如果信访人不了解信访法律法规很有可能触犯法律，被行政拘留甚至刑事拘留。到目前为止，还很少听说有人...
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
