劳动关系认定法律依据是什么

2019-02-13劳动纠纷收听量7156举报

语音内容：

主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。
法律依据:
《中华人民共和国收养法》第十五条
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

没有符合您的答案？立即在线问律师

推荐华律口碑律师

在线

梁晓沛律师 部主任律师北京市常鸿律师事务所

中美双法学硕士；北京市丰台区律师协会知识产权委员会副主任；北京市律师协会婚姻家庭委员会委员；2008年执业以来，深耕民商事领域，积累了丰富的诉讼经验，代理了多起社会影响较大的民事案件，并受邀在电台、网站、报刊杂志等媒体针对法律热点问题发表点评。工作特点：表达能力强，思路清晰，经验丰富，能从客户角度出发提供可靠的法律服务与解决方案，深受客户信任。擅长领域：离婚纠纷、继承遗嘱纠纷、房屋拆迁纠纷、房屋租赁合同纠纷、特许经营合同纠纷、劳动争议。

合同纠纷拆迁安置婚姻家庭

近期已帮助: 1298人响应时间: 一天内

18501019139

(服务时间: 09:00-19:00)

在线咨询

相关语音问答

事实收养关系认定
《收养法》不承认事实收养为合法有效的收养。具体来讲，事实收养应当符合以下条件：当事人之间以父母相待。长期共同生活。实际履行了父母子女间的权利义务。亲友、群众或有关单位的认可。
2018-05-17有 1486 人听过
00'49''
周凡力律师
事实收养关系的认定
事实收养应当符合以下条件：(一)当事人之间以父母相待。(二)长期共同生活。(三)实际履行了父母子女间的权利义务。(四)亲友、群众或有关单位的认可。
2019-01-07有 796 人听过
02'01''
高舒通律师
没有劳动合同怎证明劳动关系
以下凭据也可以证明劳动关系：1、有单位盖章或法人有劳动者姓名的材料;2、由第三方权威机构出具、经办相关凭据、证件;3、相关的媒体报道、企业官网信息、者经过实名认证的钉钉、微博、支付宝交易或沟...
2019-07-18有 790 人听过
01'32''
王斐律师
解除劳动关系赔偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-13有 3110 人听过
00'59''
周锋律师
事实收养关系应当如何认定
事实收养关系须符合以下条件：(一)当事人之间以父母相待。(二)长期共同生活。(三)实际履行了父母子女间的权利义务。(四)亲友、群众或有关单位的认可。
2018-04-23有 695 人听过
01'02''
余卓律师