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无效劳动合同赔偿标准是什么

2018-11-05合同纠纷收听量1988举报

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根据《劳动合同法》第二十八条规定 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近似岗位劳动者的劳动报酬确定。

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作者
周晨

周晨

北京太古律师事务所

周晨律师,专职律师,擅长婚姻家庭

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