离职时分自动离职和被迫离职的，若是被迫离职，它走的可能不是很正规的途径，但是辞职时您本人要求离职的，是您本人的主观愿望，其实如果只要公司领导批准了，离职和辞职没太大分别，均是可以领到属于自己的工资的，但是如果是公司辞退你，那么根据劳动合同法的有关要求，公司最少要赔偿个人一个月的工资。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，无权享受经济补偿金；给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。严格来说辞职就是需要办理相关手续，按国家要求或得到公司的认可 当然公司的一些人事性质也是建立在国家劳动法上的。比如：正式员工辞职需要提前一个月，试用期内的话是提前三个工作日。如果公司可以让你提前走的话也行。而离职也就是自动辞职，因无故原因不上班 不请假，连续三天就是是自动离职，离职是没有工资发的。
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