大家好，我是华律网会员律师刘则通，专注劳动争议领域类案件在现实生活中，用人单位和劳动者产生的劳动争议非常多，出现劳动争议时，劳动者可以申请仲裁解决争议，而申请仲裁期间，劳动者可能没有上班，那么劳动争议期间旷工算不算解除合同?实际上我国规定劳动者在劳动争议期间无故旷工的，如果严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位没有主动解除的，不算解除劳动合同。我是刘则通律师，专注劳动类案件
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 至于旷工几天可以解除劳动合同这个问题，法...
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刘则通
福建泽良律师事务所
刘则通律师，专职律师，擅长交通事故
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