精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 职工工伤保险待遇

职工工伤保险待遇

2021.09.23 劳动纠纷 1558人浏览举报
律师回答
职工工伤保险待遇:(1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.(6)丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(7)供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(8)一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(9)康复性治疗费用。(10)职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。(11)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(12)劳动能力鉴定费。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条到第四十一条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 职工工伤保险待遇是如何的

    一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    袁超律师 2019.01.09 2058人看过
  • 职工如何申请工伤保险待遇

    提出书面工伤认定申请,在工伤职工医疗终结后,存在残疾、影响劳动能力的,应当在30日内向各辖区劳动能力鉴定委员会,提出伤残等级鉴定申请,待伤残等级鉴定结论下达后方可报销批准范围内的医疗救治费。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1076人看过
  • 工伤保险待遇是如何的

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

    袁超律师 2019.01.08 1190人看过
  • 单位拒绝给职工申请工伤保险待遇怎么?

    用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2019.07.15 1408人看过
  • 工伤职工在什么情形下停止享受工伤保险待遇

    根据《社会保险法》的规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。

    宋栋梁律师 2020.05.20 1979人看过
  • 工伤保险待遇怎么报销

    如果单位为职工交了工伤险:应由工伤保险机构赔偿,程序是:由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。

    张燕鹏律师 2019.09.30 692人看过
  • 什么是工伤保险待遇

    工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

    袁超律师 2018.12.27 1214人看过
  • 如何申请工伤保险待遇

    根据工伤保险条例第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(3)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1130人看过
  • 工伤保险待遇怎么领取

    自工伤事故发生之日起30日内,企业要进行工伤认定申请,在工伤认定之后要对受伤员工进行劳动能力鉴定,在劳动能力鉴定结论后六十个工作日内,由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。根据社保经办机构的规定,提供相应的材料。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1378人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56020526

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 职工的工伤保险待遇
    近日,成都读者沈女士来电话咨询:我是成都某房地产公司劳资科职工,主要负责公司给员工办理社保签定劳动合同等事情。因为房地产行业属于高危行业,职工一旦因为工作原因受伤,产生的医疗等高昂费用让公司心有余悸,所以公司决定给全体员工购买工伤保险。单位...想要了解更多关于职工的工伤保险待遇的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 职工的工伤保险待遇是怎样的
    工伤是由包括职业病伤害和由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害。事故伤害,又称显性工伤,即在职业活动所涉及的区域内,由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。职业病,又称隐性工伤,即因职业特有的工作环境...想要了解更多关于职工的工伤保险待遇是怎样的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 职工工伤保险的待遇是怎样的
    职工工伤保险的待遇是:治(医)疗费据实赔偿;住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费按照本单位职工因公出差标准报销;停工留薪期工资由所在单位按月支付;生活护理费从工伤保险基金按月支付生活护理费等。接下来跟华律网小编一起来看看。一、职工工伤保险的待遇是怎样的?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项...
  • 职工免费享有工伤保险待遇
    虽然法律规定了用人单位要为员工缴纳工伤保险费,但是还是有不少公司以各种名目躲避或者减少支付等手段侵害员工福利。遇到这样的侵权事实,员工应该怎么办法律是怎么规定的下面,工伤法律咨询小编以及qq在线法律免费咨询小编集体为你整理,感谢阅读。
  • 职工工伤如何申报工伤保险待遇
    我们很多人对于题目中提到的问题,其实都不是很清楚,理解的也不是很透彻,但这都是和我们的生活息息相关的,有了解的必要,今天华律网小编整理了相关的知识,一起往下面看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复