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报告编号：NO.20210924*****
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准好要求的材料后，向社会保险行政部门申报取得相应工伤保险金额。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件，辅助器具配置核准与费用结算，工伤职工需要配置辅助器具的，凭劳动能力鉴定结论。
(1)已参加工伤保险；(2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤；(3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的；(4)需转统筹地区以外就医的，经社会保险经办机构批准同意。(5)工伤认定单位与缴费单位须一致。
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤保险基金是在符合工伤保险的领取条件，才可以领取工伤保险金，工伤保险基金主要用于规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
发生工伤后先备案，然后30日内用人单位帮你申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定（如有）。没有致残的，拿到工伤认定书后带相关资料（身份证明、认定书、医院门诊票、医疗费详单等等）到工伤保险科审核。
职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员; 用人单位按规定缴纳工伤保险费;工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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