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月底离职公司不交社保是否合法

2023.06.08 劳动纠纷 401人浏览举报
律师回答
月底离职,公司不交社保违法。劳动者仍然在职的,用人单位就应当继续缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。
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法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
报告编号:NO.20230608*****

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  • 月底离职下个月社保公司是否会买

    月底离职,公司只会缴纳当月的社保,而不会缴纳下个月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须为员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均应缴交社保。因此,不管员工是月末入职或月初离职,当月都应为员工缴纳社保。根据我国法律规定,哪怕员工在职一天,公司都要为职工缴纳社保,员工离职的当月,公司需要替员工缴纳社保。但离职的下个月,企业与劳动者已经解除了劳动关系,两者之间已经不存在用工关系了,因此公司不用为员工缴纳下个月的社保。

    刘峰飞律师 2023.07.11 1824人看过
  • 公司不交社保合法吗

    公司不交社保是不合法的。公司在用工之日起的三十日内就需要及时为员工申请社保登记和为其缴费;如果单位不按时缴费的,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足,并对其依法加收滞纳金。

    张燕鹏律师 2019.08.14 4946人看过
  • 月底离职下个月社保公司会买吗

    现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

    袁超律师 2019.01.31 3866人看过
  • 不签合同不交社保合法吗

    不合法。 用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,否则面临支付劳动者11个月的双倍工资,并与劳动者形成无固定期限劳动合同的法律风险。 用人单位为劳动者缴纳社保系强制性法律义务,即使劳动者自愿放弃亦是违法。

    张强律师 2022.05.20 724人看过
  • 签了自愿不交社保协议合法么

    不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金。

    袁超律师 2023.08.17 408人看过
  • 如何举报公司不交社保的

    公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。

    张燕鹏律师 2019.08.05 2369人看过
  • 如何举报公司不交社保

    用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

    张燕鹏律师 2019.09.02 2880人看过
  • 公司不交社保怎么补偿

    单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有补偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。但是如果因为单位没交社保解除劳动合同的,可以请求经济补偿。

    武剑旺律师 2018.11.08 10812人看过
  • 公司不交社保违法吗

    不合法,社保是强制要求缴纳的。个人可以举报单位的违法行为。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

    张燕鹏律师 2019.08.02 4643人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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