外企裁员所得赔偿要扣税吗

如果企业经营不善，经法定程序，是可以裁员的。裁员由于会造成员工暂时性失业，需要给予经济补偿金。那么，外企裁员赔偿要扣税吗今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

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我们知道，对于在中国的外企，也适用中华人民共和国劳动合同法的规定，如果要裁员的，需要经过法定的程序，需要给予员工赔偿。那么，外企裁员如何赔偿？今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

在外企工作，尽管工资非常的高，但是人们也需要知道外企的工作压力很大，并不是所有人都能胜任在外企的工作，有些员工就因为工作不顺利而被裁员了。那么，被外企裁员可以有赔偿金吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

外企入股经营不善就可能面临裁员的情况，对于外企员工来说，裁员意味着下岗，下岗意味着生存危机。裁员是需要给员工一定的补偿的，那么北京外企裁员赔偿标准是什么？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

超过5000的工资就需要扣税

员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此，《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》发布两年后，财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。 财政部和国家税务总局联合发文的财税[2001]157号《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中规定：“一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的需要。

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