失信人员工资是否能正常发放

失信人员上班所获得的工资也是属于其财产的一部分，根据有关规定，这也置于强制执行范畴内。因此，工资卡里的工资，将会被法院要求银行协助执行，银行将会在为失信人保留必要的生活费用后，将剩余部分划扣到法院指定的账户内。关于失信人员的工资怎么处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

目前我国现在新型冠状病毒防控的关键时期，与确诊病人有密切接触的疑似患者，要进行严格的隔离观察，那么在被隔离观察期间公司是不是要正常发放工资?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

失信人员上班所获得的工资也是属于其财产的一部分，根据有关规定，这也置于强制执行范畴内。因此，工资卡里的工资，将会被法院要求银行协助执行，银行将会在为失信人保留必要的生活费用后，将剩余部分划扣到法院指定的账户内。关于失信人员的工资如何处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

依据我国相关法律的规定，被执行人有履行能力而不履行法院生效判决书的，申请人申请执行时，可以申请将被执行列入失信名单，那么被列为失信人员会不会影响缓刑?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

依据我国相关法律的规定，依法成立的合同才具有法律约束力的，当事人要全面履行生效合同的义务，而合同生效是有一定条件的，那么失信人员欺骗的合同有没有效的？下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

找劳动监察大队举报

公司现在不发了？

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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