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报告编号：NO.20240424*****
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补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。
2023年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。
2023年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业可以根据沪公积金管委会〔2023〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5%或各6%缴存比例。
月缴存额上限：住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。
上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费（0.2-1.9%）并享受相应的工伤保险待遇。
不同时间上线不一定，昨日，成都公积金中心根据相关规定发布了《关于2018年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》，制定了2018年成都住房公积金缴存比例、缴存基数的执行标准。
住房公积金月缴存额上限由缴存基数上限决定，缴存基数上限与上年度职工平均工资挂钩。根据住建部等三部门通知精神，各地公积金缴存基数上限为当地上一年度职工月平均工资的3倍。
不同时间上限不一定，积金缴存比例，住房公积金缴存比例不得高于12%，计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》要求执行：住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算：单位和职工住房公积金必须同比例缴存，不得低于5%。
职工购买普通自住住房的个人住房公积金贷款可贷额度应同时符合下列限额标准：不高于按照个人住房公积金缴存情况计算的贷款额度。计算公式为: 账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数；不高于个人住房公积金贷款最高额度。
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