1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。
入职社会保险申请书
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