精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230303*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
1、注意审查对合同项下标的的描述，应当有品名、规格、型号、数量、单价(或总价。2、交货条款：交货时间、地点。3、付款方式：应注意审查付款条件。4、验收：应注意验收与付款的衔接问题。
通过审核以下条款：1.陈述与保证条款，是目标企业应收购方要求就转让资产的现实状况所作的一系列陈述与保证该条款使被收购方担负其保证义务，进而为收购风险的合理承担提供重要的判断依据。一般而言，陈述与保证条款应包括以下几个内容：第一，陈述与保证的主要内容，包括转让资产的权利状况，以保证被收购方是合法的处分权人。第二，陈述与保证的主体主要是目标公司。2.价格和费用条款，是资产收购合同的核心条款：第一，价款数额和形式。第二，支付方式。考虑到收购方的支付能力，可以一次性总付或者分期付款的方式。第三，资金来源和费用分担。3.履行条款。
现实中，债权人为了赚取高额利息，债务人为了尽快借到钱，往往约定一份高利率、高违约金的合同，而由于这种合同属于违反国家对于民间借贷利息标准的规定，往往无法办理公证。
承揽合同的解除可以分为以下几种情况：一、双方协商解除，当事人协商一致，可以解除合同；二、法定解除，有因不可抗力致使不能实现合同目的等情形之一的，当事人可以解除合同；三、承揽人违约，定作人解除等。
可以对口头合同进行担保。根据《民法典》的规定，担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。
1、审核劳动合同时必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。 2、注意审核合同中有关试用期的规定 试用期应当包括在劳动合同期限内。 劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日； 劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月； 劳动合同期限在2年以上的，可以约定超过3个月的试用期，但最长不得超过6个月。 3、注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。
阴阳借款合同不一定有效，应当根据具体情况予以判断。一般情况下，借款阴阳合同中的阳合同是没有法律效力的，但对于符合合同的生效要件的阴合同可以认定为有效，如合同主体应当具有相应的民事行为能力，意思表示真实以及内容合法等，符合上述条件的合同就是有效的；如果不符合的，则没有法律效力。
看情况而定。一般阴阳合同中的阳合同因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而阴合同是当事人的真实意思，只要内容合法，同样受到法律保护，是有效合同。但如果利用阴阳合同实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅伪装的阳合同无效，被伪装的阴合同也因内容违法而无效。
工程阳合同无效，阴合同的效力依照有关法律规定处理。根据法律，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
如何对借款阴阳合同进行处理，怎么规定
免费查看对借款阴阳合同怎么处理
免费查看卖房拒绝阴阳合同应该如何进行，遭遇阴阳合同怎么办
免费查看阴阳合同如何处理
免费查看阴阳借条怎么写
免费查看阴阳借条如何写
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张福昊律师
申莉娜律师
卓方律师团队律师
谢辉律师
袁超律师
陈婧婧律师
张保明律师
