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劳务派遣员员工有年假吗

2022.07.05 劳动纠纷 1127人浏览举报
律师回答
劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年休假。劳务派遣工申请年休假,应当向劳务派遣公司提出,由劳务派遣公司与用工单位协商安排。
法律依据
劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定,劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年休假。 劳务派遣工申请年休假,应当向劳务派遣公司提出,由劳务派遣公司与用工单位协商安排。
《职工带薪年休假条例》:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
报告编号:NO.20220705*****

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  • 劳务派遣员工拥有年假吗

    有。劳务派遣单位的职工符合规定的享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于应享受的年休假天数的,单位应协商安排补足被派遣职工年休假天数。

    王汉杰律师 2021.05.28 2247人看过
  • 劳务派遣员工享有年假吗

    有。劳务派遣单位的职工符合规定的享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于应享受的年休假天数的,单位应协商安排补足被派遣职工年休假天数。

    王汉杰律师 2021.05.28 3786人看过
  • 劳务派遣公司有年假吗

    有年假。 与用人单位建立劳动关系的劳动者,均有享受休年假的权利。劳务派遣用工方式与直接用工方式同样受劳动合同法的调整和保护。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 国企劳务派遣有年假吗

    有。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

    王汉杰律师 2021.05.28 1639人看过
  • 劳务派遣关系中有年假吗

    有。劳务派遣单位的职工符合规定的享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于应享受的年休假天数的,单位应协商安排补足被派遣职工年休假天数。

    王汉杰律师 2021.05.28 1770人看过
  • 劳务派遣员工休年假吗

    有。劳务派遣单位的职工符合规定的享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于应享受的年休假天数的,单位应协商安排补足被派遣职工年休假天数。

    王汉杰律师 2021.05.28 1187人看过
  • 劳务派遣员工能休年假吗

    休。劳务派遣单位的职工符合规定的享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于应享受的年休假天数的,单位应协商安排补足被派遣职工年休假天数。

    王汉杰律师 2021.05.28 1140人看过
  • 劳务派遣员工是否有年龄限制

    18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。女性是不超过50岁的。如果低于十八岁的那么就是使用未成年人,如果男性超过了59岁的,女性超过50岁,那么已经在退休年龄了,劳务派遣的作用就是给需要用人的单位进行服务。

    袁超律师 2019.03.16 6644人看过
  • 公务员有年假吗

    参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。

    李键键律师 2019.04.10 3722人看过

杨振超

河南扬善律师事务所

杨振超律师,专职律师擅长刑事辩护

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