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劳动合同补充协议怎么写?

2021.09.23 劳动纠纷 1805人浏览举报
律师回答
劳动合同补充协议一般是用人单位与劳动者达成新的协议,或者对原合同的补充或变更,一般是对工资组成、岗位培训等需要针对不同岗位的性质作出的补充协议。劳动合同中为维护甲乙双方的利益,确保甲方的经营活动正常开展,本着平等自愿协商一致的原则,劳动合同双方当事人可以签订补充协议,进一步约定双方的权利义务。需要注意的是,补充协议一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准。劳动合同补充协议还需约定违约责任、补充协议与主合同冲突的解决方式、补充协议的效力等问题。补充协议的起草一般可以参考劳动合同,协议内容仍不能违反劳动法及其他有关法律的规定。
法律依据
劳动保障监察条例释义新第二十六条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 劳动合同补充协议有效吗

    劳动合同补充协议满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    张燕鹏律师 2020.09.17 1065人看过
  • 劳动合同可以签补充协议吗

    劳动合同可以签补充协议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

    王雪戈律师 2021.06.18 1594人看过
  • 劳动合同的补充协议是否有效

    劳动合同补充协议有法律效力。在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。

    刘峰飞律师 2022.11.30 406人看过
  • 劳动合同可以有补充协议吗

    劳动合同可以有补充协议,补充协议是需要的是对生效的合同做补充,也是对合同的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    王汉杰律师 2022.09.30 192人看过
  • 单位的劳动合同补充协议是否合法

    在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议,必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。

    袁超律师 2024.01.22 64人看过
  • 劳动合同补充协议有法律效力吗

    有法律效力。在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1263人看过
  • 合同补充协议怎么写

    对于合同中的补充协议应当注意以下问题:1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致。2、补充协议的形式应当与原合同一样完备。3、严格防止与原合同发生内容矛盾。

    高星星律师 2019.08.14 1272人看过
  • 补充协议有效吗

    1、如果从补充协议的内容能确定合同主体及相关的权利义务关系,该补充合同就是独立的有效合同,而不是属于原合同的从合同。那么,即使主合同无效或被撤销,也不影响补充协议的效力。2、如果从补充协议内容不具有独立性等等。

    李康律师 2019.08.12 1575人看过
  • 合同补充协议的效力如何

    合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。

    聂俊律师 2018.11.22 1316人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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