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报告编号：NO.20231117*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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急用钱跟老板预支工资方式如下：1、看公司有没有相关的制度，如果符合公司相关制度，直接按制度申请就好了。2、如果公司没有相关的制度，那就直接找老板谈就行了。只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，晓之以理，动之以情。那么如果老板不同意预支工资该怎么办呢？员工家中有事急用钱，可以向公司借款，但不是预支工资。预支工资这种事情，大部分的公司都不会允许的，这样的先例一开，或许会引起很多人的效仿，而人心隔肚皮，我们谁也不能保证那些预支工资的人都会讲诚信。试错的成本很大，所以很少有公司会这样操作。相反，关系到位，公司可能会酌情以借钱的方式帮忙，最不济，老板也可以私人借钱。综上所述，你与公司的关系只是雇佣与被雇佣的关系，并不存在情义之说。成年人不要把希望寄托在他人身上人，一定要未雨绸缪，平时养成攒钱的良好习惯，以防应急之需。靠山山会倒，靠人人会跑，唯有自己才可靠。
可从间接证据入手，形成证据链，向法院起诉。1、借过钱的证据：提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银行凭证;如是现金方式支付，要打从银行取现金的凭条或在场证明人等。2、主张债权的证据：收集曾向借款人要过钱的证据，可以是对方书面形式的还款计划，也可以录音、录像的形式证明曾多次向对方要求还钱。
利用对方急用钱低价购买其古董可以撤销。根据相关的法律规定，如果一方利用对方处于围困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权撤销。
1、在发现逾期后第一时间把欠缴的金额还上，然后致电银行说明原因，一般3天以内可以有个宽限时间，3天以上的，可以让银行开具非恶意逾期证明。2、借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。3、借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。3、借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
利用对方急用钱低价购买其古董，可以撤销。根据法律规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。利用对方急用钱的情形就属于利用对方处于危困状态，低价购买其古董表明民事法律行为成立时显失公平。
网贷都被拒了的，当事人可以根据被拒绝的原因作出调整，查明自己是否符合相应的条件，一般贷款人需要具备的条件为：借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；借款人具备还款意愿和还款能力等。
盗窃金额达不到立案标准就按照治安违法处理。《治安管理处罚法》规定：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
申请劳动仲裁，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。也可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
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