适用合同履行。分为三种诉讼类型:确认之诉、给付之诉、形成之诉。确认之诉是指确认某种法律关系的存在问题,确认合同有效之诉是指确认待认证的合同法律关系是有效。
合同效力确认之诉不能调解。合同效力确认的诉讼属于确认之诉,是不适用调解制度的,应由法院进行判决。合同一方当事人诉请确认合同无效之诉,在当事人对合同效力存有争议的情况下,不可能与另一方当事人就合同无效的确认问题达成调解协议。
1、如果具备法定解散事由的能解散。2、公司因下列原因解散:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销;法院依照法律规定予以解散。
财产损害赔偿可能是侵权之诉,也可能是违约之诉也可能是其他案由。具体要参考《民事案件案由规定》,如机动车交通事故可能造成人身损害和财产损害,确定案由时,应当适用第九部分“侵权责任纠纷”项下“机动车交通事故责任纠纷”案由。
工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得,如该工伤为第三人造成的,则可以向第三人申请侵权赔偿。根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
合同约定赔偿金可以履行。我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
未履行工伤赔偿协议可以起诉。根据我国相关法律规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等均可发起劳动仲裁。
工伤赔偿后可以解除劳动关系。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工伤赔偿协议履行后是否可以再诉,有没有相关的法律规定
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