工伤10级伤残赔偿标准是什么

十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费等。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关工伤10级伤残赔偿标准2024问题的解答，希望对你有帮助。

对于1至4级伤残者，他们还可以享受伤残津贴。这笔津贴将由工伤保险基金每月发放，其数额相当于个人工资的90%至60%之间，具体比例将根据伤残等级进行调整。若伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，那么工伤保险基金将会负责补足差额。至于5至6级伤残者，如果雇主无法为其提供合适的工作岗位，那么伤残津贴也将由雇主承担，同样需要根据伤残等级来确定比例。接下来华律网小编将为您介...

工伤可以进行伤残等级，一旦工伤经过鉴定为10级，就可以得到10级的赔偿。大部分人所受的工伤大多是10级数，属于比较轻微的范畴，因此也想要知道工伤10级伤残赔偿标准，华律网小编为你介绍相关知识。

工伤九级伤残赔偿标准是什么？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。

工伤九级伤残的赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个

参见工伤保险条例。

几万至十万之间，具体要看情况。

1、医疗费：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定 2、住院伙食补助费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 4、一次性伤残补助金：本人7个月工资； 5、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好 需根据多方面因素综合计算，建议委托律师计算

这位当事人，您好，你咨询的内容呢，是属于工伤赔偿以及认定跟等级的问题。根据我国《工伤保险条例》的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，您可以申请劳动仲裁，向用人单位索要工伤赔偿，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工伤保险条例》是这样规定的，第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90?二级伤残为本人工资的85?三级伤残为本人工资的80?四级伤残为本人工资的75?伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。希望我的回答能解除您的疑惑，如果您还是有不了解的，您可以继续向我咨询，我会尽心竭力的帮您解决相关的法律问题。，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。