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国庆节补课算违法吗

2022.11.22 劳动纠纷 8073人浏览举报
律师回答
根据教育部颁发的教师条令:凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的。

1、根据教育部颁发的教师条令:在任何时间,凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。

2、只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用,国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为,尽管似乎太不近人情,尤其对学生而言。

3、这个在法律上来说补课不能说是犯法的,还没有达到那样的高度,但这样做是不合理的!你可以到教育局举报,或者到找媒体暴光也可以!

4、学校可以无偿上课,若有收费属于违法。

5、国庆节补课是肯定没有违法的,违法是指违反国家法律法规,法律并没有哪条规章制度针对学校补课。
法律依据
《四川省中小学减负“十严十不准”》   
一、严守生命安全底线,不准实施违背教育规律和不符合学生身心发展特点的教育教学行为。  
 二、严禁歧视学生,不准体罚或变相体罚、侮辱学生。  
 三、严格执行课程设置方案,不准侵占课程设置方案规定的学生文体活动时间、缩减学生休息时间。  
 四、严禁违规补课,不准布置超时超量的课外作业。   
五、严控考试次数,不准违规组织学生参加任何学科竞赛、考级活动。  
 六、严禁公布考试成绩排名,不准违规以各种形式宣传炒作高(中)考升学率和高(中)考状元。  
 七、严禁层层下达升学指标,不准将升学率作为考核评价学校、教师的主要标准。  
 八、严肃招生纪律,不准义务教育阶段学校以笔试方式或以各类竞赛、考试证书、荣誉证书、学习等级等为依据招生。  
 九、严格执行“一科一辅”规定,不准强制或变相强制学生购买教辅材料。  
 十、严格规范家校联系,不准以任何理由、任何方式向学生施加过重的心理压力。
报告编号:NO.20221122*****

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    原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。

    袁超律师 2020.02.06 5310人看过
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    袁超律师 2019.07.15 3940人看过
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    李键键律师 2019.08.01 1683人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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