处理办法如下:1、债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉。起诉时持有借据等证明借贷关系存在的证据,法院就会立案受理。2、如有担保人或保证人,可直接要求对方代替偿还。
工地包工头不给钱,双方可以先行协商,索要工资,与包工头协商无果的可到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队进行处理,劳动监察大队处理无果的,可以收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
包工头不给医药费可以向社会保险行政部门申请工伤,认定为工伤(构成伤残的需申请工伤鉴定)后,向包工头依法主张工伤保险待遇,包工头不愿承担的,可以提供劳动关系证明、医疗费用单据等材料,向法院起诉维权。
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先与用人单位沟通协商2、可向劳动争议调解委员会提出调解。3、劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地提起仲裁。4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以向仲裁机构所在地法院起诉。
工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商;2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果对方一直拒绝支付工程款,协商不成,经催告后也不给的,建议尽快准备证据起诉对方,要求支付拖欠工程款并承担违约责任,必要时可委托律师代为维权。尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,就会丧失胜诉权。
根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,规范了建筑企业的工资支付行为,包工头再也不能代替工人领工资了。对待与建筑企业形成劳动关系的农民工,企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。
包工头欠工人工资不给,工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。根据《保障农民工工资支付条例》规定,任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
小包工头拖欠农民工资最简单的处理方法是电话投诉到当地的劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。一般情况下,拖欠农民工工资是不会被判刑的。一般情况下,拖欠农民工工资是不会被判刑的。
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