大学生利用业余时间勤工俭学的,不能签劳动合同,不视为就业;大学生即将毕业的,可以签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。
根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习,只要自身的条件是符合相关法律规定的,都能与企业签劳动合同。
根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在法律规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。
根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在法律规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。
大学生的条件只要符合我国法律规定的结婚条件的,可以结婚。结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
大学生属于成年人的范畴,贷款是完全可以的,申请学校的助学贷款,这方面可以和学校的教务处进行咨询和协商,在得到允许的情况下,学校会办理贷款方面的事宜。
合同生效的要件有:1、订立合同须是合同当事人真实意思的表示;2、订立合同的当事人应当具有完全民事行为能力;3、订立合同不能违反法律、法规的规定。符合以上条件的,一般是有效的。
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
在校大学生在符合一定条件的情况下,是可以与企业签订劳动合同的,当然,大学生在签订劳动合同的时候还需要注意满足相关的法律规定,符合现实的政策规定。