辞职社保可以退吗

辞职了后有些人觉得自己不需要公积金了，就打算将公积金给退出来，避免给自己带来各种影响。有些人也打算将社保退掉，觉得社保对自己来说用处不大，那么，辞职了公积金可以退,社保也可以退吗听一听华律网小编给出的详细讲解。

如果劳动者要离职的话，是需要遵循法定的流程的。劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照比例承担社保的。那么，如果劳动者辞职退社保有补偿吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

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作为劳动者，当我们进入用人单位。和用人单位确定劳动关系后，用人单位必须为我们缴纳社保，这是劳动者享有的权利与义务。但是在工作中，往往会因为很多原因导致劳动者要辞职。那么，辞职退社保能退多少钱呢针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，那么接下来，华律网小编为大家整理了辞职退社保能退多少钱的相关的知识，一起来详细了解一下内容吧，同时希望可以帮助到你。

社保可不可以退需要符合什么条件华律网小编整理了一些关于社保如何退的相关信息，希望可以帮助到大家！社保可以退，但需要满足退保条件。想要了解更多关于社保如何退的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

在现实生活中很多农民工是在建筑工地工作的，有些农民工也在一些工厂或者私营企业工作。拖欠农民工工资是一个比较常见的问题，那么个体老板拖欠农民工工资如何处理?下面由华律网小编进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。 关于您提问的回答如下： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动者因上述情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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看是否满足条件

你好！离职后如果没有找到新的工作，可以不交社保，但是之前交的社保不可以退。