个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。可以要求接受劳务的一方赔偿。
劳务派遣职工出事该找用人单位,劳务派遣单位是法律所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应载明法律规定的事项外,还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
1、查找漏水原因很重要,根据过错确定侵权行为人即赔偿主体。2、如果因为楼上业主原因导致漏水其,应该承担维修及损失赔偿责任。3、如果漏水系统还在保修期,非楼上业主原因,那么开发商应该对建筑质量不合格负责维修和损失赔偿,具体情况进行分析。
在工地上受伤老板不管可以到法院起诉。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
车在车位上被撞,如果是在收费性停车场停车的,车辆损坏造成的损失由收费的停车场负责赔偿。如果是不收费的停车场单方本身车辆肇事损失,需要报警确认肇事者,并报告保险公司,需要第三方的现场查看以后再确定损失理赔。
1、消费者协会。2、培训机构退费纠纷通过消费者协会投诉或向法院起诉等方式来解决。3、不退相关费用的一般是民事纠纷,协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。4、可向消费者协会投诉处理,对投诉,由被诉方所在地的消费者协会或下属分会处理。
中介公司不发工资应该找劳动局或劳动仲裁委员会。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
具体看情况的,交强险是用来赔对方的,商业险才是赔自己的,自己的车被砸,如果商业险有车损的话可以按无现场赔付,有30%的绝对免赔额,也就是说能赔付70%的维修费。如果只是砸了玻璃,那看有没有玻璃单独破碎险,没有的话是不能得到赔偿的。
外墙面是次要问题,主要的是看那面墙所占的地基是属于谁的。如果是属于你的话,那是没有权利修理你的外墙面的,如果对方还是这样做,建议能私了就私了,不能私了只能报警了。