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10级伤残能赔多少钱

2022.12.05 劳动纠纷 3401人浏览举报
律师回答
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
报告编号:NO.20221205*****

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  • 10级伤残能赔多少

    10级伤残能赔多少,以工伤为例,十级伤残为7个月的本人工资,出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    刘峰飞律师 2023.02.21 211人看过
  • 10级伤残赔偿多少钱

    关于10级伤残赔偿多少钱具体如下:一、有具体计算标准的是:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限;2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。

    邓伟娜律师 2019.08.05 3302人看过
  • 10级伤残能赔10万吗

    交通事故中十级伤残的赔偿金额根据不同情况会有很大区别,有的伤者的医疗费可能就会超过10万,有的伤者医疗费可能只有几千元。除开医疗费,不同省份不同年龄不同收入的人群的赔偿金额也会有很大不同。

    张燕鹏律师 2019.09.02 4448人看过
  • 十级伤残能赔多少钱

    1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残……

    邓伟娜律师 2019.08.02 2557人看过
  • 10级伤残能赔十万吗

    要看具体情况。根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;(二)工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    袁超律师 2018.11.09 4958人看过
  • 伤残等级10级赔多少

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    袁超律师 2018.11.16 1515人看过
  • 工伤8级伤残赔多少钱

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1607人看过
  • 一级伤残赔多少钱

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%。

    袁超律师 2019.01.12 7939人看过
  • 六级伤残大概赔多少钱?

    伤残六级赔偿的主要项目有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,标准为为本人工资的62%。

    王瑞涛律师 2024.01.19 58人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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