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  • 拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿

    依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者是可以要求经济补偿的,而生育津贴是属于劳动报酬的组成部分,所以可以要求经济补偿。克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动...

    2020-08-18有 615 人听过
  • 因拖欠工资离职证明怎么写

    在证明内应注明入职的日期、所担任的职务至离职日期的年月日,因何原因离职(说明离职的原因是拖欠工资)申请离职,是否签订保密协议等最后盖上公司公章。

    2020-08-18有 1486 人听过
  • 拖欠农民工工资5年多怎么要

    拖欠农民工工资长达5年之久的,申请劳动仲裁要求用人单位支付工资是有时间限制的,必须在一年内提出申请,在单位工作5年多,已经过一年的仲裁时效,仲裁委员会一般不会受理,当然如果能证明时效中断过或...

    2020-08-18有 473 人听过
  • 江苏最低工资标准是怎么进行规定的

    江苏最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5...

    2020-03-19有 601 人听过
  • 端午节加班工资是怎么算的

    端午节属于法定节假日,加班工资按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,用人单位应当按照下列标准支...

    2020-03-19有 835 人听过
  • 公司没钱拖欠工资怎么办

    如果公司没有钱只是暂时的,可以与职工协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,让劳动部门介入,维护劳动者利益。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解...

    2020-03-12有 3949 人听过
  • 旷工可以不用付工资吗

    旷工可以不支付旷工当天的工资,但是不能不支付当月的工资。如果该员工旷工造成了用人单位直接经济损失的,用人单位可以主张赔偿,损失可以从工资中扣除。

    2020-03-05有 789 人听过
  • 法定节假日上班后休息有三倍工资吗

    法定节假日上班节后休息有三倍工资的。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...

    2020-02-27有 2010 人听过
  • 追讨加班费证据由谁提供

    最高人民法院在劳动争议相关司法解释中,对加班费举证责任问题作出了明确规定:与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当依法提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。

    2019-10-18有 753 人听过
  • 节假日加班工资标准

    法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。对于安排劳动者延时加班和在法定节假日加班的,不能以安排补休形式代替支付加班费,用人单位必须按照法定标准支付加班费。

    2019-10-11有 966 人听过