中美双法学硕士；北京市丰台区律师协会知识产权委员会副主任；北京市律师协会婚姻家庭委员会委员；2008年执业以来，深耕民商事领域，积累了丰富的诉讼经验，代理了多起社会影响较大的民事案件，并受邀在电台、网站、报刊杂志等媒体针对法律热点问题发表点评。工作特点：表达能力强，思路清晰，经验丰富，能从客户角度出发提供可靠的法律服务与解决方案，深受客户信任。擅长领域：离婚纠纷、继承遗嘱纠纷、房屋拆迁纠纷、房屋租赁合同纠纷、特许经营合同纠纷、劳动争议。
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1、个人补办报到证书面申请,一式两份；2、学生就业单位的报到证丢失证明或学生档案保管部门出具的“经查找档案内无报到证原件”的证明，自己丢失的请单位出具报到或未报到证明；3、登报挂失证明。
劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣机构支...
劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。
劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。
应当审核劳务派遣企业的资质。明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律等。明确劳动者派遣期限的约定。
应当审核劳务派遣企业的资质。明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律等。明确劳动者派遣期限的约定。
作为劳务派遣的员工，与其签订的合同是一家劳务派遣公司，不属于用工企业的劳动合同员工。如果相关的劳务派遣协议中没有约定由用工单位给付医疗期待遇，可要求与其签订劳务派遣合同的劳务派遣公司承担医疗...
如果房主继续拒绝支付修房费，修建者可以到当地基层自治组织协商解决此事，协商不成，修建者应及时向法院提起诉讼，请求法院判决支付劳务费及拖欠期间的利息。
如果房主继续拒绝支付修房费，修建者可以到当地基层自治组织协商解决此事，协商不成，修建者应及时向法院提起诉讼，请求法院判决支付劳务费及拖欠期间的利息。
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