全部分类
工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品...
找电话去劳动监察大队投诉可以的,劳动监察投诉电话:12333,然后说明自己的情况。受理范围：凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。
如果劳动者有与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、劳动者确实没有与用人单位之间签订劳动合同，劳动...
用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工...
对孕期女职工的规定的有：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系...
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超...
原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但法律也作出了特殊规定，在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
能否退还律师费，首先需要看你们的合同中是怎么约定的，如果约定了可退费的情况，现实中又符合了这种情况，那完全可以按照约定来办理；如果是由于原告的原因造成的撤诉，律师代理费不予退还。
1、诉讼时效中止发生在时效期间的最后六个月内，而时效中断则发生在时效开始后完成前的任何时间同。2、时效中止规定的是当事人行为以外的客观情况，而时效中断则规定的是当事人的行为。等等。
02'38''
01'56''
01'31''
01'11''
01'18''
