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提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴...
申请人应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定，省劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服的...
申请劳动能力鉴定需要认定工伤决定书的复印件 1份;被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸免冠照片2张;被鉴定人的病历、诊断证明、检验报告、光片等诊疗资料的复印件。
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴...
工伤可以休息多长时间要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个...
申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定。按照《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾的，应当进行劳动...
申请工伤认定一般来说都是15天到60天左右，根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。
劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件，医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如有对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议。
事故伤害发生后，应将受伤害员工送往社会保险定点医院救治；伤情危急的可先送就近医院抢救。单位主管需提出报告，详述事故发生经过。用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
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