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在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的，是属于工伤的情形，用人单位可以为劳动者申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工...
依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上班期间被工友误伤的，如果是在上班途中造成的，不属于工伤，如果是在工作期间造成的，是属于工伤的情形。
依据我国《工伤保险条例》的规定，在工地工作的时候如果误伤了工友的，是属于工伤的情形，用人单位或者受伤劳动者是可以申请工伤认定的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工...
应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...
《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业...
用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受劳动合同法保护，不属于工伤。职工与用人单位建立劳动关系的，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。此时劳动者受伤是属于工伤的。
由建筑工人所在单位承担赔偿责任， 应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工...
职工上下班途中，受到伤害的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
工伤职工停止工作，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。轻微工伤在治疗期间不能工作的时候就算停工留薪期，在这期间由所在单位按月支付工资。
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