语音问答

您的位置:首页 > 语音问答 >劳动纠纷 > 工伤赔偿

全部分类

  • 工伤赔偿的流程有哪些

    工伤赔偿的法定程序:工伤认定:从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定。劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在3-6个月左右,自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论。工伤赔偿...

    2018-11-16有 4536 人听过
  • 工伤赔偿如何证明工资

    工伤赔偿项目里,与劳动者工资标准息息相关的赔偿主要是停工留薪期待遇、伤残津贴和一次性伤残补助。他们的计算都是以工伤职工的工资为基础的。通常我们常见的证明劳动者工资标准的材料有劳动合同、薪酬确...

    2018-11-16有 3827 人听过
  • 工伤赔偿一般多久到账

    通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金。

    2018-11-16有 9763 人听过
  • 工伤住院有时间限制吗

    工伤住院时间是有限制的。依据《工伤管理条例》的规定,工伤医疗的期限一般不超过十二个月,如果伤情严重的,可以延长,但延长期不能超过12个月,所以工伤医疗期多久,依据实情而定,最长不得超过24个...

    2018-11-16有 6550 人听过
  • 工伤保险有误工费吗

    工伤赔偿里没有“误工费”这一项,但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

    2018-11-16有 13192 人听过
  • 工伤出院后修养工资怎么办

    接受工伤医疗的休息期间,工资待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

    2018-11-16有 2139 人听过
  • 工伤复发应该如何认定

    工伤复发是指工伤人员经治疗 伤病情已经稳定或者相对稳定一段时间后,又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是复发疾病与原工伤部位有医学上的必然联系或者相一...

    2018-11-16有 6195 人听过
  • 工伤和交通事故冲突吗

    工伤和交通事故并不冲突,由于工伤案件处理周期较长,一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇,目前,除了医疗费及误工费不能双赔外,对于其他项目是可以同时要求赔偿的,二者并不冲突。

    2018-11-16有 1954 人听过
  • 工伤和交通事故可否双赔偿

    法律并没有就工伤和交通事故竞合时是否双赔的问题作出明确规定,司法实践中主要存在两种做法,一种是采取补差原则,即因交通事故赔偿过的,在工伤保险待遇处理时将已赔付的部分扣除;另一种是双赔原则,除...

    2018-11-16有 8761 人听过
  • 工伤保险待遇是指什么待遇

    工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标...

    2018-11-15有 4010 人听过