中美双法学硕士;北京市丰台区律师协会知识产权委员会副主任;北京市律师协会婚姻家庭委员会委员;2008年执业以来,深耕民商事领域,积累了丰富的诉讼经验,代理了多起社会影响较大的民事案件,并受邀在电台、网站、报刊杂志等媒体针对法律热点问题发表点评。工作特点:表达能力强,思路清晰,经验丰富,能从客户角度出发提供可靠的法律服务与解决方案,深受客户信任。擅长领域:离婚纠纷、继承遗嘱纠纷、房屋拆迁纠纷、房屋租赁合同纠纷、特许经营合同纠纷、劳动争议。
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工伤等级鉴定一般是在《认定工伤决定书》作出后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定。在申请劳动能力鉴定时,需要提前准备好材料。
工伤劳动能力鉴定程序:第一,职工发生工伤后,经治疗病情相对稳定后,向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。第二,劳动能力鉴定委员会进行材料审核。第三,劳动鉴定能力委员会一般会选取专家组成专家组进行...
职工需要在伤情经治疗相对稳定后,或者停工留薪期满时,对劳动功能障碍程度,申请劳动能力鉴定,即伤残等级鉴定。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内,作出结论,伤情复杂的情况需要可再延长3...
工伤职工需要在伤情经治疗相对稳定后,或者停工留薪期满时,对劳动功能障碍程度,申请劳动能力鉴定,即伤残等级鉴定。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内,作出结论,伤情复杂的可以再延长30...
劳动能力鉴定需要提交以下材料:1、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;2、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
劳动能力鉴定为一至四级伤残,完全丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按月发给伤残津贴。五至六级,大部分丧失劳动能力的,保留劳动关系,由用人单位按月支付伤残津贴。
劳动者因工遭受伤害后,用人单位应自受伤之日起,或者职业病被确诊之日起一个月内,或者劳动者自己在一年内向所在地社会保险行政部门,申请工伤认定,社会保险行政部门自受理之日起60天内做出结论。
劳动者因工遭受伤害,被确认为工伤的话,依法享有停工留薪期,法律规定,停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变。如工伤职工工伤恢复良好,确实具备继续上班的客观条件的话,当然可以上班。
劳动者因工作遭受伤害后,社会保险行政部门自受理之日起60天内做出是否属于工伤的认定结论;劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长...
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请,如果用人单位未提出,工伤职工或者其近亲属可在一年内自行提出。
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