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  • 请病假后工资怎么算

    劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...

    2018-09-13有 1416 人听过
  • 病假工资怎么算

    病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指...

    2018-07-24有 19274 人听过
  • 病假工资是怎样确定的

    病假工资的计算系数按照以下方式确定:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,...

    2018-07-24有 17896 人听过
  • 北京市病假工资多少

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...

    2018-07-20有 9627 人听过
  • 请病假扣工资吗

    请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%...

    2018-06-19有 11100 人听过
  • 如何请病假

    劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。

    2018-06-19有 28378 人听过
  • 国家病假工资新规定是什么

    职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%;(三)连续工龄...

    2018-06-15有 32485 人听过
  • 劳动法病假新规定有哪些

    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以...

    2018-06-15有 17952 人听过
  • 最新劳动法病假的新规定

    劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

    2018-06-08有 13792 人听过
  • 员工病假劳动法规定是什么

    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以...

    2018-06-08有 20915 人听过