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被加班应该如何进行维权
可以到劳动监察大队投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或者是补休。如果公司不给加班费或是补休，可以到当地的劳动监察大队反映不合理加班情况。
2020-03-19有 1408 人听过
00'56''
陈宇峰律师
怎样才能领取失业保险
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2020-03-19有 4081 人听过
00'34''
陈宇峰律师
端午节加班工资是怎么算的
端午节属于法定节假日，加班工资按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，用人单位应当按照下列标准支...
2020-03-19有 1659 人听过
00'51''
陈宇峰律师
公司没钱拖欠工资怎么办
如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解...
2020-03-12有 4985 人听过
01'23''
杨鹏淋律师
公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办
这个最主要的还是要看具体情况，如果确实是员工的重大失误等造成公司单方面解除劳动合同，职工不同意也是可以解除劳动合同的，且不需要支付经济补偿金，但如果公司违法辞退员工，员工可以主张单位支付违法...
2020-03-05有 4826 人听过
01'42''
蔺晓晗律师
旷工可以不用付工资吗
旷工可以不支付旷工当天的工资，但是不能不支付当月的工资。如果该员工旷工造成了用人单位直接经济损失的，用人单位可以主张赔偿，损失可以从工资中扣除。
2020-03-05有 1642 人听过
01'00''
蔺晓晗律师
被恶意调岗可以要求赔偿吗
被恶意调岗可以依法维权，造成损失的可以要求赔偿。被恶意调岗属于用人变更劳动合同，而劳动者不同意，用人单位却已经执行的情况，其实，公司做调岗安排，员工如果不愿接受，是可以反对的。
2020-03-05有 2343 人听过
01'14''
蔺晓晗律师
劳动纠纷一裁终局怎么撤销
用人单位可以在收到仲裁裁决书30日内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤裁，劳动者可以在收到裁决书15日之内到基层人民法院就终局裁决提起诉讼。
2020-03-05有 1670 人听过
01'42''
蔺晓晗律师
辞职未批直接走人可以吗
《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前三十天以书面的形式通知公司，试用期是要提前三天通知，所以劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通...
2020-03-05有 4963 人听过
01'38''
蔺晓晗律师
公司口头辞退有法律效力吗
公司口头辞退有法律效力。不过，在正式解除劳动合同的时候，要出具书面的解除劳动合同证明。如果没有出具，会由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020-03-05有 1985 人听过
01'12''
蔺晓晗律师