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单方面解除劳动合同的赔偿标准是什么
个人单方面解除劳动合同：用人单位不支付经济补偿金。单位单方面解除劳动合同：单位无故提出解除劳动合同，应当支付员工经济补偿金。虽是个人提出解除，但系根据劳动合同法38条规定的，用人单位也要给予...
2020-03-19有 3172 人听过
00'58''
陈宇峰律师
劳动仲裁开庭当天能否裁定
劳动仲裁开庭当天能不能作出裁定，要依据实际的案情而定，但仲裁机构要在受理案件45天内作出裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之...
2020-03-19有 1965 人听过
00'38''
陈宇峰律师
延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故...
2020-03-19有 1821 人听过
00'40''
陈宇峰律师
新单位要上个单位的劳动合同合法吗
新单位要上一用人单位劳动合同是不合法的，用人单位招聘时，劳动者可以提供解除劳动合同证明，如果涉及到保密协议的，不能提供给新用人单位。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
2020-03-19有 2873 人听过
00'39''
陈宇峰律师
劳动纠纷可以冻结公司基本账户吗
出现劳动纠纷时，用人单位的基本账户一般是不会被冻结的，但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的，基本账户就有可能冻结。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行...
2020-03-19有 2381 人听过
01'04''
陈宇峰律师
事实劳动关系是怎么进行处理的
及时签订书面劳动合同。对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。根据法律规定，解除目前的事实劳动关系。对于事实劳动关系的解除，主要有两种方式：一是协商一致解除;二是法定...
2020-03-19有 1421 人听过
01'01''
陈宇峰律师
江苏最低工资标准是怎么进行规定的
江苏最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元/小时，二类地区16.5元/小时，三类地区14.5...
2020-03-19有 1800 人听过
00'44''
陈宇峰律师
保密协议中的保密费是怎么算的
劳动合同法没有规定保密费，既没有用人单位对于员工这一部分的奖金，也没有员工对企业的赔偿。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依...
2020-03-19有 2363 人听过
00'43''
陈宇峰律师
对解除劳动合同不服怎么办
劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系，但是如果劳动者不能与单位协议一致的，并存在争议的，可以向劳动部门申请仲裁，要求解除劳动合同并支付经济赔偿金，对仲裁结果不服的，劳动者还可以...
2020-03-19有 1591 人听过
01'07''
陈宇峰律师
工人收不到钱又没签合同怎么办
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资和经济补偿，逾期不付的可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外劳动者也可...
2020-03-19有 1508 人听过
01'13''
陈宇峰律师