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根据民事诉讼法的规定，合同纠纷当事人没有约定管辖法院的，可以选择被告所在地、合同履行地法院管辖。根据合同性质或名称的不同，当事人还可以向法律规定的其他法院起诉。
合同约定当事人不得起诉，与诉讼法的立法宗旨相违背，将造成当事人无法主张正当利益保护，“走投无路”，甚至导致当事人通过暴力等非法手段解决。最终将造成社会无序，法治社会无法建立，这样的约定无效。
合同约定如果明显不公平，损害了一方当事人的正当利益，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求撤销不公平的合同或者条款约定。合同约定必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。
要明确和平台、经纪公司的关系。要明确自己的工作内容、合同义务。合同期限，每天工作时间多长、有什么约束和要求。工资报酬怎么结算，以什么作为结算依据。签订合同后一定要向平台和经纪公司索要合同文本...
合作合同除了约定合作方姓名、名称等信息，双方具体的合作方式、合作内容、合作期限是合同必须约定清楚的事项，也是合同的关键和最重要的内容。双方应在合同中列明合作的风险，约定亏损承担。
劳务合同和劳动合同的区别有:(一)法律性质不同：劳动合同是确立劳动关系的依据;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据；(二)对合同主体要求不同：劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;...
1、所签署的监理单位及其工作人员是否具有相应的监理资质。2、要在监理合同中明确合同价款的计算标准和方式，避免日后因计算方式不明确而发生纠纷。3、合同中最好约定几种可以单方解除合同的情形。等等...
经济补偿金包括哪些项目，具体要看工资都包括哪些。工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付...
如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期也是有效的。但如果没有签订日期，可能会引起合同履行中的不同理解和纠纷，不利于合同的履行。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。
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