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协议书，只要是双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗的，一经双方签字就是合法有效的。原则上，不得反悔。如果存在法定情形的，可以向法院申请撤销或主张无效。
我国《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
劳务协议与劳动合同的区别如下：(一)二者的法律性质不同；(二)合同主体不同；(三)合同主体的地位不同；(四)法律干预程度不同；(五)确定报酬的原则不同。
聘用协议和劳动合同的区别有：1、适用范围不同；2、政府干预的程度不同；3、管理监督部门不同；4、二者的用工招聘方式不同；5、试用期期限不同；6、用人单位存在处罚权上的不同。
根据《担保法》规定，定金应当以书面形式约定，并约定定金交付期限，定金约定从实际交付定金之日起生效。定金金额由双方当事人自行约定，但金额不得超过主合同标的额的20%。
异地签订由于是通过邮寄合同交由一方盖章，合同签字、盖章未经过共同见证，签字、盖章是否真实合法，并不能得到切实保障。此外，异地签订合同存在时间差，对于先签字盖章的一方来说，风险更大。
委托人委托他人签订合同，需要明确代理人的代理事实、权限和期限。如果没有约定代理权限，或者代理权限不清楚，代理人超出权限签订合同，合同同样对委托人有约束力，委托人必须承担因此导致的后果。
书面合同除了面签外，还可以采取信件邮寄、传真、数据电文、电子数据交换等形式签订。除此之外，利用传真、电子邮件、QQ、微信等电子通信工具进行联系，双方对合同文本进行洽谈、修改和确认。
用传真方式签订合同的，应尽量保留传真件原件，在完成合同签订后，及时将合同由双方签字确认。通过传真签约的，则可以事先约定采取传真方式签订，注明传真号码等事项。
双方当事人就修改过后的合同产生争议，自然可以按照合同约定向法院起诉解决。双方争议的事项，如果是合同没有修改的部分，按照原合同约定办理。如果属于合同修改的部分，按照修改后的约定办理。
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