企业未给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,也可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
单位不交社保的话,对于个人而言,只能要求其补缴,但是没有赔偿的;用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其及时为员工参保,但是并不涉及到...
如果是合法用人单位不交社会保险,不仅违法,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门投诉;2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
可以。社保补缴方式是以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老,缴纳一段时间后,中断想补缴...
在单位人力资源管理部门与当地社保中心共同确定了社保缴费基数以后,社保的各项费用的缴费比例和单位参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。 2.失业保险费:单位...
用人单位不签劳动合同不交社保吗
免费查看不交社保怎么与单位解除合同
免费查看工作10年,单位不交社保怎么办?
免费查看不交社保要如何与单位解除合同
免费查看单位不交社保劳动合同如何处理
免费查看单位社保签三方协议后是不是必须要交社保?
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复